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Le droit du travail

Règles communes à tous les contrats de travail

Vous trouverez dans cette rubrique les questions relatives:

  • - Au recrutement;
  • - À la durée légale du travail;
  • - À la rémunération;
  • - Au repos;
  • - Au droit de grève;
  • - À la démission;
  • - Au licenciement;

Contrat de Travail Temporaire (CTT)

Un contrat de travail temporaire (ou intérimaire) ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice.

Le Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Vous trouverez dans cette rubrique les cas dans lesquelles un employeur peut avoir recours à un CDD, le contenu de ce contrat, sa rémunération ainsi que sa rupture anticipée.

Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Vous trouverez dans cet article: les caractéristiques du CDI, la modification du CDI et la question de la rupture du CDI (conventionnelle ou non).

NACRE

Ce dispositif est un accompagnement pour la création ou la reprise d'entreprise.

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