Le droit du travail

Vous trouverez dans cette rubrique les questions relatives:

  • - Au recrutement;
  • - À la durée légale du travail;
  • - À la rémunération;
  • - Au repos;
  • - Au droit de grève;
  • - À la démission;
  • - Au licenciement;

Un contrat de travail temporaire (ou intérimaire) ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice.

Vous trouverez dans cette rubrique les cas dans lesquelles un employeur peut avoir recours à un CDD, le contenu de ce contrat, sa rémunération ainsi que sa rupture anticipée.

Ce dispositif est un accompagnement pour la création ou la reprise d'entreprise.